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江蘇生力玻璃有限公司擁有健全的企業(yè)文化，企業(yè)文化影響著企業(yè)的戰(zhàn)略。一種無形的力量引導著員工，正如一只隱形的手調動著員工的積極性，激發(fā)著員工的潛力。

生力玻璃瓶廠是一個人性化的企業(yè)通過提高員工的福利給予員工學習發(fā)展的機會，從而使員工內心集聚著一股向心力，緊密團結尋求共同的價值。

企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理之間是相輔相成的企業(yè)文化如果沒有戰(zhàn)略引導，就會缺乏目標和追求，其動力很難持久；企業(yè)戰(zhàn)略如果沒有企業(yè)文化支撐，就會缺乏精神和靈魂，企業(yè)很難長久發(fā)展。

企業(yè)的戰(zhàn)略影響著玻璃瓶生產廠家整體的發(fā)展，所以我不應只注重實質的改革還應結合文化的改革。